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全市干部作风突出问题集中整治问题清单 (第一期)

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发布时间:2017-07-10  来源: 宜春新闻网

  袁州区

  落实全面从严治党主体责任作风方面:1.对落实全面从严治党主体责任理解不够,认识不深。2.主体责任压力传导不到位。3.责任追究方面强调的多,但真正落实的较少。4.工作机制不完善,缺乏针对性、有效性。5.民主生活会成效不明显。6.干部培养与使用存在脱节、针对性不强等问题。

  落实全面从严治党监督责任作风方面:1.执行双重领导意识不强、体制不到位。2.监督执纪合力不够。3.纪委(纪工委、纪检组)党内专责监督作用发挥不充分。4.自身职责认识不清。5.执行纪律操作不规范、把关不严格。6.不适应、不符合“四种形态”要求。7.不会监督、履职办法不多。8.问责力度不大、效果不明显。9.纪检监察机关干部存在“懒散傲虚”的问题。

  基层党组织建设作风方面:1.“党建是最大政绩”理念树得不牢。2.有的党委(党组)书记和班子成员对党建业务学习不够、钻研不深。3.基层党委(党组)对所属支部开展党建工作督导不经常,问责力度小,压力传导不到位。4.党委(党组)书记及班子成员示范带头作用不够好,开展党内政治生活不规范不经常。5.党建工作不愿抓、不会抓的问题比较突出。6.党内制度落实不严格不规范。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的制度落实不到位。7.少数基层党员干部在理想信念、规矩纪律、道德品行、奉献作为方面存在一些差距。

  社会治安和群访群治作风方面:1.基层基础工作抓得不够有力。2.提升公众安全感措施不够有力。3.执法司法服务意识不强。4.工作作风存在“庸、懒、散”问题。5.干警力量沉不下去。6.整治打击力度不够大。7.信访处置不得力,对群众诉求化解、督查督办力度不够。8.考核没有区别对待。

  安全生产作风方面:1.安全发展理念不够牢固,安全生产红线意识还不强,企业主体责任落实不到位。2.安全隐患排查不够深入、不够细致,不注重实效。3.安全监管执法不够严格,行政执法力度不大。4.基层安监队伍能力不足,工作不安心。5.“四不两直”督查方式运用还不多。6.开展“打非治违”行动迟缓,联手联动力度不够,非法违法行为时有发生。

  环境保护作风方面:1.在环境保护协作方面推诿扯皮,不担当、不作为。2.工作方式方法落后,不适应新形势新任务新要求,污染防治行动计划落实不力,环境管理能力不高。3.部分乡镇网格化管理缺失,仍然存在着“十五小”等非法排污企业。4.部分企业存在污染物超标排放问题,对部分违法排污企业整治不力。

  脱贫攻坚作风方面:1.脱贫政策没有完全落地。2.项目管理不规范。3.扶贫措施较为单一。

  优化经济发展环境作风方面:1.窗口工作人员业务水平、工作效率有待进一步加强。2.有些窗口存在内部优先办理事项的问题。3.社保补卡时间太长,需简化程序。4.执法程序、服务承诺公开不及时,行政审批标准化建设需规范。5.权责事项清单需要加强管理。6.中介服务不够规范。7.存在行政不作为、乱作为问题。8.企业周边安全环境问题整治不够有力。9.行政涉企收费标准及收费项目不够规范。10.“三单一网”管理不规范,“五证合一、一照一码”登记不到位。11.企业对相关政策不够了解,与职能部门联系不多。12.解决企业融资难问题力度不够。

  樟树市

  落实全面从严治党主体责任作风方面:1.责任意识不够强,个别领导干部认识模糊,履行“一岗双责”不到位。2. 主体责任落实不够到位,方法途径较单一,压力传导不到位。3.工作机制不够完善,指导基层抓责任落实操作性不强。4.责任追究力度不够大,有的地方仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理,较少给予党纪政纪处分。5.组织生活形式不够丰富,存在公式化、形式化现象,民主生活会“辣味”不够。6.干部管理使用不够严格,对干部工作的重视程度和管理力度不够。

  落实全面从严治党监督责任作风方面:1.执行《纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》不严谨、不规范、不到位。2.执行双重领导体制不到位,落实质量不够高,关心干部工作生活还不够。3.监督执纪合力不够,反腐败协调小组职能发挥不够充分,相互协作不够紧密。4.政治监督意识不够强,有时对上级重大决策部署反应不够快,理解、消化、落实不及时。5.抓作风韧劲不足、办法不多,对作风问题新动向了解不深入、整治不及时。6.问责力度不大、效果不明显,有时执行“一案双查”不够严格。7.少数纪检干部存在“散懒松傲虚”现象,吃苦、奉献精神不足。8.存在一定程度的本位主义现象,监督执纪问责主动融入中心工作大局上有欠缺。

  基层党组织建设作风方面:1.部分党委(党组)书记及班子成员聚焦主责主业不够,履行“一岗双责”不到位。2.部分基层党支部落实党组织生活制度不力,支部书记和支委委员履行职责不到位。3.部分基层党员干部规矩纪律和奉献作为意识不够强,理想信念缺失。

  社会治安和群访群治作风方面:1.执法司法超前服务、主动服务不够,对社会治安的热点难点问题的回应还不及时。2.信访案件处置效率不高,被动接访多,主动下访、回访少。3.政法工作统筹效果不够好,协作、履职不够,群访群治力量整合不够。4.少数干部存在“庸、懒、散”现象,日常工作动力不足,习惯当“二传手”。5.信访处置不够得力,存在“多一事不如少一事”的思想,督查督办力度不够。

  安全生产作风方面:1.安全生产检查督查习惯于事前发通知,“四不两直”督查方式运用不多。2.安全监管执法不够严格,行政处罚力度不大。3.基层安监队伍能力不足,工作不安心,对安全生产有关新内容不熟悉。4.开展“打非治违”行动迟缓,联手联动力度不够。

  环境保护作风方面:1.落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”不力,推进生态文明建设意识不强。2.在生态环境和资源保护协作方面有时推诿扯皮,缺乏担当精神。3.工作方式方法滞后,污染防治行动计划落实不力,环境管理系统化程度不高。4.日常监管缺失,对违法排污问题整治不够有力,“大环保”观念意识不强。

  脱贫攻坚作风方面:1.对待脱贫攻坚领域群众关注度高、反映强烈的问题重视程度不够。2.项目管理松懈,立项审批不够严谨,项目管理存在“三慢”现象。3.实干精神懈怠,被动应付多、主动干事少,对标看齐意识不强。4.创新理念落后,视野不宽,思想不活,瞻前顾后,缺乏开拓创新精神。5.担当精神不够强烈,有时怕决策失误,不敢大胆拍板。

  优化经济发展环境作风方面:1.首问责任和一次告知工作不够到位,服务不够规范,处理问责不够及时。2.执行“三零两减半”“双随机一公开”制度不到位,存在选择性执法。3.惠企政策宣传不到位,中介服务机构目录库建设、信用考核、考评措施不完善。4.进厅服务事项过于笼统,没有建立详细的服务事项清单。5.对影响企业经营的不法行为,处置不够及时。

  丰城市

  落实全面从严治党主体责任作风方面:1.“两个责任”压力传导不够,少数基层站所、村(居)委会“两个责任”落实不到位,侵害群众利益问题时有发生。2.党内问责力度有待加强,责任追究有宽、松、软现象。

  落实全面从严治党监督责任作风方面:1.党内政治生活不够严肃,存在自我批评“隔靴搔痒”、批评别人“不痛不痒”现象。2.督促落实“一岗双责”不够到位,对履职“一岗双责”不力的,没有及时提醒、经常性约谈。

  基层党组织建设作风方面:1.基层党建工作存在不规范现象,少数基层单位党建工作台账不健全、资料更新不及时。2.少数党员先锋模范作用发挥不充分,有逃避思想、畏难情绪。3.容错免责机制落实不够,建立了容错免责机制,但目前运用的案例还很少。

  社会治安和群访群治作风方面:信访维稳工作合力不够,有的领导干部分工分家,对社会治安综合治理工作了解不够、研究不多、配合不够。

  安全生产作风方面:1.少数领导干部安全生产责任意识不够强,学习安全生产业务不够主动,创造性落实上级要求不够。2.安全生产工作部署落实进展不快,推进企业风险分级管控以及工贸行业安全设施和职业卫生“三同时”、安全标准化建设等,进展不快。

  环境保护作风方面:1.环保保护宣传上还有差距,关心支持环保工作的氛围还没有形成。2.安全、信访等五本台账管理还需加强,有的班子成员下乡调研没有按要求查看五本台账,监督落实不够。

  脱贫攻坚作风方面:1.少数领导干部扶贫作风不够实,联系的贫困户有关表格由他人代填,与联系户沟通交流少。2.产业扶贫思考不深、落实不到位、效果不明显。

  优化经济发展环境作风方面:1.优化发展环境软、硬件设施建设需要进一步加强。少数部门庸懒散现象仍然存在;优化经济发展环境的政策措施落实不够到位;行政服务中心改造进展不快。2.各级各类会议较多,检查指导和考核考评多,分散了为民办事的精力。

  其它方面:城乡环境治理还有待继续加强。公路铁路沿线的砖瓦窑较多,畜禽养殖污染问题仍然突出,城乡乱搭的铁皮棚较多,整治工作任重道远。

  靖安县

  落实全面从严治党主体责任作风方面:1.政治理论学习不够深入、系统。2.主体责任落实还不够实,压力传导存在层层递减的情况。3.考核机制还不够完善,引导性、有效性还需要进一步提升。4.组织生活开展还有差距,部分组织生活制度执行有所欠缺。5.干部考核评价体系还不够完善,科学选人用人探索不够。

  落实全面从严治党监督责任作风方面:1.学习钻研不够深入。联系实际工作少,学以致用效果不理想。2.执行双重领导体制不到位,聚焦主责主业还不够。3.探索运用“四种形态”不够,担当不足,以案说纪力度不强。4.抓作风建设不够深入,查处违反“八项规定”精神办法不多。5.问责追责力度不强,对失职渎职行为查处不严。

  基层党组织建设作风方面:1.“抓好党建是最大政绩”理念树得不牢,职责落实不够到位。2.党内政治生活不规范,部分制度落实有欠缺。3.以上率下不够,少数领导干部参加组织生活还不够规范。4.少数党员干部联系服务群众还有待深入,工作方法较简单。5.少数支部书记和班子成员抓党建的意识不强,缺乏责任心。

  社会治安和群访群治作风方面:1.执法服务意识有待增强,处置个别老上访户办法不多。2.检察宣传力度不够,群众对检察工作了解不够。3.主动下访少,深入基层和群众中了解情况不够。4.服务意识不强,对法律的宣传教育普及力度不够。5.在转办、督办信访事项时,与相关部门沟通不足。6.工作创新少,存在凭老经验、老办法办事的现象。

  安全生产作风方面:1.安全发展理念不牢固,安全生产红线意识还不强。2.安全隐患排查不深入、不细致。3.乡镇安监站人员不稳定,导致业务不熟悉。

  环境保护作风方面:1.工作方式方法滞后,与新形势的要求存在一定的差距。2.环境日常监管缺失,执法力度不够。

  脱贫攻坚作风方面:1.思想认识还不到位,讲政治、讲大局的高度还有待加强。2.基础工作相对薄弱,县、乡、村扶贫机构不够健全。3.精准识别和精准退出准确率不高。4.扶贫资金和项目落实慢。5.扶贫政策操作性不强,帮扶思路不广、办法不多。6.少数帮扶干部工作不实。7.贫困村及贫困户帮扶资金的整合力度不足。

  优化经济发展环境作风方面:1.服务意识不强,行政审批服务效能不高。2.清理落实收费项目、标准不够及时、公开、透明。3.涉企优惠政策宣传不全面、不深入。

编辑:龙姣
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