您所在的位置: 首页>>宜春>>鸟瞰宜春



奉新县多措并举破解企业用工难题

WWW.NEWSYC.COM 【进入论坛
发布时间:2020-06-02  来源: 中国劳动保障新闻网

  用工稳则企业稳,企业稳则就业稳。

  去年以来,奉新县公共就业人才服务局以优化全县经济发展环境为目标,切实从解决企业招工难、用工紧缺问题着手,全面做好企业用工指导和用工服务,掌握企业用工需求,搭建用工对接平台,帮企引进优秀人才,落实政策稳定用工,企业“用工难”问题得到了有效缓解,就业环境进一步改善。一年来,县就业局通过开展多形式地就业用工服务,共帮助园区企业招聘员工5300余人,基本缓解了园区企业“用工难”“招工难”的问题。

  问需“点对点”,提供针对性就业服务

  每年,我局均会通过走访调研掌握园区企业用工需求情况。主要通过建立企业人力资源负责人微信群,收集整理县内规模以上企业招聘用工信息(包括用工人数、工种、条件要求、薪酬待遇等),准确做好企业用工形势分析。据统计,我县园区企业用工需求主要涉及纺织、制药、光伏、新能源及动力电池等行业。

  针对不同企业招聘需求和特点,我局进行分类区分,针对性地提供就业服务,“对症下药”解决企业招工难题。对普工需求大的,我局会充分利用每月人才市场招聘会或组织企业到各乡、村开展招聘会来招聘员工,同时组织企业到云南、河南等劳动力资源多的省份开展招聘。对技术工人需求较高,则组织企业到高校去招聘或利用省市举办人才对接会,来帮助企业招聘,做到“企业有用工需求、就业服务不停歇”。

  宣传“入眼走心”,鼓励农民工返乡就业

  为鼓励农村转移劳动力和返乡农民工到园区企业务工,春节期间,我局以挂历画的形式向农民工发放《致农民工的一封信》8000余份,通过信件告知广大农民工我县就业整体环境,鼓励农民工到园区务工,让他们真切感受到在家也能找到好工作。

  充分利用春节、双抢等时间劳动力者在家契机,通过流动招聘车、电视台滚动招聘信息等方式,向广大在家劳动者宣传我县园区企业招聘信息。同时,利用“奉新发布”、“奉新信息网”、“奉新县工业园区”以及自身的“奉新就业网”微信公众号,发布招聘信息1万余条,并鼓励广大党员干部转发到朋友圈、微信群,进一步扩大招聘信息的覆盖面,取得积极效果。

  供需“面对面”,搭建用工对接平台

  作为全县唯一专业性的人力资源市场,我局积极发挥奉新县人力资源市场线下招聘优势,集中为缺工企业举办专场招聘。通过开展“春风行动”、“就业援助月”、民营企业招聘周、金秋招聘等活动,在县人力资源市场举办大小招聘会20余场,全县有缺工的企业均进场招聘,提供招聘岗位涵盖了酒店、物业、银行、专业技工及普通劳务工等3541个,接待求职人员6377余人次,现场达成就业意向3200余人。

  利用“奉新就业网”网站和微信公众号等“互联网+公共就业服务”信息高速通道,以及县镇村三级公共就业信息同步发布系统,为企业和劳动者实现线上线下迅速对接和自主招聘提供便利,收到了很好的效果。据统计,全年网络平台共收到求职登记表2300余份,帮助实现就业2200余人,通过网上招聘已成为奉新招聘市场上的新风尚。

  充分发挥民办人力资源机构作用,为缺工企业提供专业化招聘服务,积极组织与企业建立结对帮扶机制。去年,通过引进的民办人力资源机构民星人力资源公司,主动联系工业园区缺工企业,通过民办人力资源机构掌握的用工资源,为企业提供专业化的用工服务。截至目前,该公司已帮企业招聘1100多名员工。

  打出“感情牌”,助力企业引进人才

  为吸引人才来奉,我局配合县有关部门出台《奉新县高层次人才引进办法(试行)》,以最大诚意招才引智。对人才在医疗、配偶就业、子女上学、社保等方面提供优质服务。建立县领导直接联系服务人才和人才创业联动服务机制,为人才创新创业提供全方位的支持。高层次人才到园区创办企业,享受土地、水电、税收等优惠政策。为规上企业中层及中层以上管理人员建档立卡,提供导医、陪同、联络等绿色通道服务。截至去年,奉新县共引进博士生3人,正高级职称8人,硕士生87人。

  为满足我县企业对紧缺专业人才的需求,促进我县产业机构转型升级,我局在调查摸底企业人才需求基础上,与人才较为集中、专业对口的华中科技大学、中南大学等高校进行充分沟通和联系后,选择同和药业、伟明环保、东邦药业等企业作为代表,赴优秀大学引进人才,帮助企业引进人才100余人。组织县内5家企业参加宜春(广州)高层次人才对接会暨企业家培训班,在引进人才50余名的同时开拓企业家人力资源发展思维。

  近期,江西东邦药业有限公司“朱中华医药行业技能大师工作室”获得人社部门授牌,该工作室是我县目前建立的唯一一家技能大师工作室。技能大师工作室是高技能人才培养的一种创新模式,注重突出企业在培养高技能人才中的主体地位,将促进技术攻关创新和高技能人才成长互相融合。朱中华任团队曾获得过多项省市专利及表彰,其个人亦获得过省级劳动模范称号,目前该工作室已吸引各类技能人才十余名。

  政策“无缝对接”,帮助企业稳定用工

  我局积极帮助解决企业用工难和大学生就业难的“双重难题”,对接收离校2年内未就业高校毕业生以及16 ~24岁失业青年见习的企业,认定为职业见习基地,积极引导鼓励企业开发提供优质见习岗位。去年,共为东邦药业等企事业单位吸纳见习的77名离校未就业毕业生落实见习补贴41余万元。

  充分发挥失业保险促进和稳定就业作用,切实减轻企业负担,积极开展失业保险援企稳岗“护航行动”,全力落实稳岗补贴工作。同时,注重发挥企业稳定就业岗位的主体作用,形成了政府支持企业、企业承担社会责任、共同稳定就业的工作格局。去年,对符合条件的企业发放补贴金额达97.92万元,受惠职工涉及3660人。(作者:付钦)

编辑:袁芳
关闭窗口
   相关文章 

宜春新闻网版权与免责声明:

 
凡本网注明稿件来源:宜春新闻网原创的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属宜春新闻网所有,任何媒体、网站或个人未经本网书面协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。违者本网将依法追究责任。
凡本网注明稿件来源为:宜春日报、赣西晚报的文/图等稿件均为本网独家使用,其他媒体、网站或个人未经本网书面协议许可,不得从本网转载使用,违者负版权等法律责任。
如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函与本网联系。