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十载耕耘结硕果 凝心聚力促发展
——写在赣州银行宜春分行存款余额首超百亿元之际
本网记者 黄永东

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发布时间:2019-11-25  来源: 宜春新闻网

 赣州银行宜春分行自2009年10月29日挂牌运营以来,坚持“专注主业、服务实体、服务民营、服务小微”的市场定位,践行“心相随、无距离”的服务理念,勇担社会责任,完善管理机制,加强队伍建设,提升服务水平,取得了显著成果。截至目前,该分行资产规模增至88亿元,存款余额超100亿元,各项业务步入持续稳健发展轨道;分行连续多年获得“宜春市支持地方经济社会发展奖”,多次获得全省“青年文明号”“爱心单位”“文明优质示范网点”等荣誉,1名员工荣获“江西省劳动模范”称号。

向管理要效益

为强化内控管理,该分行去年重新制定和修订了17项管理制度,厘清财务报账及费用管理等相关制度,进一步体现内部管理责、权、利的统一;制定了督办工作制度,对重点工作进行督办督查,提高办事效率;制定了各项业务考核制度,促进各项业务发展。为进一步调动各支行积极性,该分行制定相关考核方案,实行奖罚并重、行政问责与经济处罚并举,取得了很好的推动和激励作用。为提升防范和控制风险能力,该分行今年对授信审查、控新、信贷投放、两增两控等方面的规章制度进行梳理,下发相关文件,进一步完善了信贷管理制度及操作规程,强化了问责考核,提高了工作效率。

此外,该分行党委建立党建工作责任清单,明确责任主体,严格落实第一责任人责任;建立健全分行的效能监察和廉政建设制度,强化全员自律意识和服务意识,筑牢拒腐防变思想防线,践行“创品牌银行、铸百年老店”的初心和使命。

强队伍创佳绩

为进一步规范员工行为,该分行严格落实员工行为管理及员工网格化管理要求,对员工的思想和行为进行有效监测,摸清员工思想状况,多维度、创新性做好员工管理工作。为增强团队的凝聚力,该分行开展了一系列人文关怀活动:为员工举行生日会、开展篮球联谊赛、组织读书月活动、建立微信群通报表扬工作先进等,极大提升了员工的归属感及获得感。通过在全行范围内弘扬正能量和赣银文化,增强了干职工干事创业的信心,涌现出了一批工作标兵和优秀团队。同时,积极发展党员,打造一支思想纯洁、干事干净、富有战斗力的党员干部队伍。

激情与活力、素质与效率是赣银人的标签。在全体干职工共同努力下,截至10月30日,该分行各项存款余额再创历史新高,达100.70亿元,首次超百亿元,较年初增加42.12亿元,增幅达71.90%;各项授信余额74.75亿元,比年初增加21.5亿元,增长40.38%。

优服务树品牌

今年以来,该分行组织各支行开展了客户生日主题月、母亲节感恩、爱心送考等活动,让客户深切感受到赣州银行的温暖;开展形式多样的公益活动,每年开展“慈善一日捐”“扶贫挂点”“爱心帮扶”等活动,提升赣州银行的知名度和美誉度。同时,秉承“合规经营、内控先行、回归本源、改革创新、科技引领、稳健发展”的理念,加大对普惠金融、民营企业、小微企业的信贷支持力度,切实降低企业融资成本。

在金融产品创新上,该分行开展了以应收账款为质押的国内贸易融资业务,扩大抵押资产范围;积极与担保公司开展合作,有效缓解小微客户缺少抵(质)押担保而无法融资的困境。同时,在总行的支持下放开后续贷款审批权限,简化审批流程,提高审贷效率,缩短企业申贷时间。

10年来,该分行累计投放43.68亿元资金用于支持宜春重点项目建设,为民营、小微企业提供贷款支持67.17亿元,为信贷企业减免利息1.47亿元,以实际行动践行对民营企业、小微企业金融支持的社会责任。

编辑:谢美芳
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