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紧贴实际强素质 多措并举提效能 严管厚爱建队伍
高安“三个坚持”强化组织部门自身建设

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发布时间:2019-06-24  来源: 宜春新闻网

本网讯 万山青 龙海刚报道:近年来,高安市按照讲政治、重公道、业务精、作风好的要求,积极探索新思路、新方法,以“三个坚持”为抓手,切实加强组织部门自身建设,努力打造新时代过硬组工干部队伍。

坚持紧贴实际强素质。该市在全体组工干部中开展“红心向党”主题教育活动,进一步锤炼组工干部党性修养,提高政治素质。主动对标上级组织部门“业务知识竞赛”活动要求,每季度向全市组工干部下发《组工干部应知应会学习手册》,并进行学习效果测试,不断提升组工干部业务素质。同时,对重大会议、重要讲座等进行录音整理,汇编成册,供组工干部平时学习之用。去年以来,先后编印了《组工之说》《写作经验谈》《组织工作会议精神汇编》等业务书籍30余册。该市还坚持“请进来”与“走出去”相结合,多维度搭建组工干部学习交流平台。去年,该市共培训组工干部770余人次,开展组工论坛6次,5名组工干部赴上级组织部门跟班学习。

坚持多措并举提效能。该市组织部门按照“分—总—分”的方式分层分口开好工作务虚会,实施“头脑风暴”,对全年工作进行梳理思考,让每一个干部对自己所从事的工作想清楚、想明白,统一思想、凝聚共识。开展“组织部长荐书”活动,先后向部机关干部赠送《5分钟商学院》《我的阅读与写作》《怎样写文章》等书籍,不断提高组工干部工作效率。实行全年工作对标管理,出台《高安市组织工作对标手册》,对各项工作分工到位、责任到人、赋分考核。设立工作分析研判室,组织乡镇、市直相关单位以及科室人员通过图文并茂形式开展专题工作分析研判,并对各科室每季度工作推进情况和工作质量进行评估点评。

编辑:谢美芳
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