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点上抓机制创新 线上抓融合共建 面上抓协调保障
奉新“点线面”结合推进城市党建引领社区治理

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发布时间:2019-07-03  来源: 宜春新闻网

  本网讯 黄兆勋 丁敏报道:近年来,奉新县把城市基层党建工作摆在突出位置,通过点上抓机制创新、线上抓融合共建、面上抓协调保障,打造好城市基层党建“点线面”,推动城市基层党建条块结合、共建共享、保障有力,积极探索以城市党建引领社区治理新路子。

  以社区为点,创新管理机制。该县建立城市基层党建工作领导体系,构建了县委统揽全局,县直单位积极参与共建,社区党工委主抓党建,社区党组织对辖区内小微企业、小微组织兜底管理的格局。在构建“三级四层”管理体系的基础上,探索运行社区党委、社区居委会、社区党群服务站“一委一居一站”模式,现已成立4个社区党委,吸收14名共建单位班子成员担任兼职副书记。同时建立财政包干、单位帮扶、有偿服务相结合的投入机制,保障每个社区各类经费每年不少于15万元。

  以共建为线,凝聚党建合力。该县落实结对共建制度,按照“就近就便、相对均衡”的原则,每个社区安排5个左右县直部门作为共建单位,通过定期召开工作例会、交流党建工作经验、党务干部交流挂职、参与社区建设等方式,共同推动社区发展。组织在职党员到结对共建社区或居住地社区党组织报到,开通党员志愿服务“110”热线,为居民提供高效便捷服务。目前,全县有2200多名在职党员就近融入社区党组织,为居民提供各类服务493人次,各驻社区单位还共建了3个社区居家养老中心,在14个社区开设居民道德教育讲坛,配合社区开展了“最美社区工作者”“善德明星”“六和家庭”“社区好人”等评选活动,选树身边典型600多人。

  以保障为面,激发干部热情。该县按照“社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化运作”的要求,以社区“两委”换届为契机,选优配强社区“两委”干部。建立社区干部分类考核办法,考核结果作为个人评先评优、推荐转事业编制和上级党组织表彰的重要依据;同时强化社区干部培训,去年该县建成全省首个社区干部教育培训中心,精心设置课程,邀请县内外名师专家授课,切实提升社区干部整体素质。目前,全县14个社区配备“两委”干部125人,其中35岁以下22人,中专以上文化程度104人,已举办社区党组织书记培训示范班等主体班3期,培训学员376人次。

编辑:谢美芳
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