战鼓催征号角急，奋发拼搏争朝夕。4月27日，全市综合考核2023年度总结暨2024年度动员部署会议召开。会议要求，切实用好综合考核“指挥棒”，激励全市广大干部焕发“我要担当”的强烈自觉，共同把事业干上去、把成绩干出来，以各项重点工作高效落实带动全局整体提升，奋力开创全市高质量发展新局面。会议释放出以实干论英雄的强烈信号，彰显出凭实绩用干部的鲜明导向。

为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。干事者永远是一个地方、一个单位的支柱，也是事业发展的希望所在。新时代新时期，对干部“干什么”“怎么干”提出了新要求、新高度、新标准。充分发挥综合考核“指挥棒”“试金石”作用，真考真用、考用结合，激励先进、鞭策后进，为敢闯敢试的人“鼓足劲”，为埋头苦干的人“加满油”，激发的必将是广大干部把工作当事业干、把岗位当阵地守、把奉献当本分看的精气神，收获的必将是全市上下凝神聚力、乘风破浪、奋勇争先的大好局面。

凭实绩论英雄，倡导的是实干。真抓实干是制胜之道、成事之要。一直以来，我市高扬凭实绩论英雄之旗，动员全市上下实干、苦干、快干。当前，我市经济运行虽然存在不少问题，经济发展面临不少挑战。越是这个时候，越是需要以新担当、新作为打开工作新局面，越是需要树立有为者有位、以实干论英雄、凭实绩用干部的“风向标”。刀在石上磨，人在事上练。凭实绩论英雄，就是干部要敢爬最高的山、走最险的路、涉最深的水、干最难的事，全力加强经济运行监测分析，全力补短板、强弱项，全力抓牢项目建设，全力推动产业转型升级，把“一线炼”与“一线看”结合起来，锻造出一支在推动经济社会高质量发展中挺膺担当、勇毅前行的优秀干部队伍。

凭实绩论英雄，凝聚的是合力。综合考核是一项系统工程，涵盖高质量发展、党的建设、满意度评价“三张考卷”，验证着一个地方高质量发展的成色，评判着一个地方干事创业精气神的底色，也展示着一个地方发展环境和发展氛围的气色，牵涉面广、关联度高。高质高效开展党纪学习教育、毫不松懈做好防汛减灾工作、从严从实抓牢安全风险防范、全力以赴推动环保问题整改、坚持不懈推进文明城市创建……全市各领域各战线要在各个细分赛道上加速加力，在擂台比拼中敢闯敢冲，咬定指标不动摇、紧盯位次不松劲，既始终同向奔跑、守望相助，又互相比学赶超、争先进位，全力以赴提高贡献度、筑牢强支撑，凝聚起“站位全局、融入中心、你追我赶”的干事创业合力，创造出多个满分项、高分项、加分项，共绘中国式现代化宜春气贯长虹新画卷。

凭实绩论英雄，鼓舞的是士气。水不激不跃，人不激不奋。 

凭实绩论英雄就是要给“千里马”“实干家”一个脱颖而出的舞台，让敢于担当、勇于作为蔚然成风。在具体推进中，要坚持问题导向，深入分析、认真总结，围绕强化省市综合考核结果运用，建立能有效激励干部担当作为的奖惩机制。科学优化考核方式，抓在日常、督在经常，注重对干部一贯表现进行经常性考核，及时肯定鼓励、提醒纠偏。科学确定考核结果，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣的重要标准，增强考核结果的准确性、公正性。科学运用考核结果，拓宽“上”的空间，畅通“下”的渠道，让能上能下有效纠治干部不作为问题，真正考出竞相发展的好势头、奖优罚劣的好效果、奋发进取的新气象。

总结工作成效，识别干部作为，激发干事热情，为工作积蓄力量、储备人才。全市广大干部要响应市委、市政府的号召，大力弘扬以实绩论英雄之风，争当英雄、当真英雄，在各自岗位上比学赶超、接力向前，推动更多项目、改革举措落地生根、开花结果，以高质量考核为高质量发展注入强大动能，共同跑出宜春高质量发展加速度。（本报评论员）