促进平衡城乡人才发展，应重点从以下几方面开展相关工作：

完善人才流动制度保障。进一步放宽城市落户限制，扩大农业转移人口在城市的就业和生活空间；完善城镇基本公共服务常住人口全覆盖，提高未落户常住人口市民化水平；推进城乡人才评价标准的统一，建立城乡人才评价、职称评定、工资待遇等方面的双向认定制度。

优化人才流动政策激励。加大对城乡人才流动的财政支持力度，建立健全城乡人才发展专项资金；加大对城乡人才创新创业活动的税收优惠力度，鼓励城乡人才创新创业；加大金融支持力度，为城乡各类人才的就业、生活、学习等提供更好的贷款、担保、保险等金融服务。

创新人才流动模式和渠道。建立城乡人才交流合作机制，通过城乡人才对口支援、城乡人才轮岗交流、城乡人才联合培养等，促进城乡人才的知识共享和经验互鉴；推动城乡人才创新创业，建立城乡人才创新创业平台，为城乡人才提供更多更好的创新创业空间和条件；推动城乡人才返乡就业，建立城乡人才返乡就业服务体系，建立和完善城乡人才返乡就业信息平台、城乡人才返乡就业指导中心，提供城乡人才返乡就业补贴政策等。

@王 轶（北京工商大学经济学院教授）