胡依文出生于1999年，2020年从宜春职业技术学院农村医学专业毕业后，来到桐木村做起了乡村医生。提起这位年轻小伙子，大家如同说到自己的家人。（据3月20日新华每日电讯）

如果生活在城市里，那么医疗资源相对而言就丰富得多，民众有个头疼脑热的，可以选择的诊所或医院很多。但不少偏远的农村地区，医疗资源颇为匮乏，要靠乡村医生承担常见病的防治工作。对于很多人来说，乡村医生是儿时打针讨厌的那个“坏叔叔”，也是离家后父母健康的“守护者”，甚至已经成为温暖的乡愁牵挂。

当前，乡村医生队伍存在优质人才缺乏、人才结构老化的问题。这需要切实关注乡村医生的工作和生活环境，进一步提高他们的工资待遇，完善养老保险、职业规划和晋升机制等一系列配套政策措施，加大人才激励力度。

目前医学院校的毕业生很少愿意去乡村工作，非医非农的身份让他们很大程度上缺乏对乡村卫生事业的职业归属感。对此，各级党委政府要创新探索实施“乡聘村用”机制，通过人才引进、公开招聘等渠道，招录高等医学卫生院校毕业生充实乡村医生队伍，纳入乡镇卫生院统一管理，按规定在编制内办理相关手续，享受相关政策待遇。同时，拓宽乡村医生晋升渠道，按照好中选优、优中选强的原则，面向乡村医生招聘特岗医生，确保上有空间、升有渠道。

近年来，国家为鼓励乡村医生全身心投入农村卫生事业，相继出台了一系列保障措施，让更多人投身到乡村医生的行列，让农村的卫生医疗事业水平逐步提升。未来，随着国家政策扶持力度的加大，乡村医生，这个平凡又伟大的职业，定会更加光明、更有朝气，必将重新迸发出巨大的力量。（梁正 作者为江苏市民）